为切实发挥兼职班主任在大学生思想政治教育工作中的作用，提升学生管理与服务工作水平，客观评价兼职班主任的工作业绩，制定本考核办法。
    一、考核对象

兼职班主任

二、考核内容

依据《关于专任教师兼任班主任工作的规定》（白云学院学〔2007〕19号）第四条所规定的兼职班主任工作职责。
    三、考核办法

1.兼职班主任考核工作分月度考核和学期考核，由学生处对兼职班主任考核工作进行总体部署和协调。

2.各系成立3～5人组成的兼职班主任考核小组，由系主任任组长，主管学生工作的系领导具体负责本系兼职班主任考核工作。

3.考核采取组织评议的方式进行。组织评议分系考核小组评议、学生评议两个方面。

4.考核实施评分制。月度考核以系领导考核小组评分为准，满分100分。

学期考核分别由所带班级学生满意度调查、系考核小组学期考核、月度考核平均分三部分组成，其中学生评分占40%，系考核小组评分占40%、月度考核平均分占20%，考核得分为三部分的加权平均分，满分100分。

5.考核小组重点考核兼职班主任所带班级学风建设状况、日常工作规范及工作效果，如出席相关会议情况、学期工作总结、听课制度执行情况等。

6.考核结果作为续聘班主任的依据。

四、考核程序

1.每月末和学期末系考核小组按照《兼职班主任月度考核评分表》或《兼职班主任学期考核评分表》考核标准考核兼职班主任工作情况，进行评分。（《兼职班主任月度考核评分表》见附表1，《兼职班主任学期考核评分表》见附表2）

2.每学期末进行学生对兼职班主任的满意度调查，调查指标按照《兼职班主任工作效果调查问卷》（见附表3），由学生处统筹，各系组织实施。

3.每月末和学期末各系将考核结果报学生处，学生处汇总兼职班主任考核结果，报主管院领导批准，作为班主任岗位补贴发放依据。

五、岗位补贴发放办法

1.兼职班主任工作岗位补贴标准为100元/月/班，其中每月按70%的标准发放，其余30%到学期末一次性发放。

2.岗位补贴发放额（按如下公式计算）：

月岗位补贴=70元×月度考核系数

月度考核系数=月度考核得分÷100

学期岗位补贴=30元×学期月补贴发放次数×学期考核系数

学期考核系数=学期考核得分÷100

3.学期考核得分在60分以上（含60分）为合格，低于60分为不合格。对于考核不合格的班主任取消其兼职班主任任职资格。

六、附则

1.本办法由学生处负责解释。
2.本办法自2010年4月1日起施行。