12月14日，学生处召开2023年秋季学期劳动教育实践育人经验分享会。各学院劳动教育专项负责老师参会，校长助理、学生处处长段立，学生处胡继副处长，工商管理学院党委书记刘华兰出席会议，会议由学生处综合服务中心副主任刘云华主持。

会议现场

会议伊始，学生处劳动教育专项负责人刘云华副主任就我校各学院开学至今劳动教育实践活动开展的具体情况进行了汇报，提出了存在的问题及相关改进措施，分享了二级学院实践出的成功做法，同时就即将开展的广东白云学院2023年秋季学期“庆丰收·劳动美”劳动教育实践活动实施方案进行了解读与释疑。

学生处胡继副处长就参加第418期全国高校思想政治工作骨干培训班围绕劳动育人进行经验分享。他提到，南昌大学通过建立“香樟泽苑”劳动教育种植基地，打造“接地气”的劳动体验课堂，取得了一系列良好成效，我校“彩虹谷”劳动教育实践基地是学校劳动教育实践的重要平台，通过不断学习借鉴相关高校的做法，结合我校实际，持续探索实践，为劳动教育实践提质赋能。

胡继在南昌大学进行交流学习

工商管理学院党委书记刘华兰就本学院开展“彩虹谷”劳动教育实践基地实践育人进行了经验分享。工商管理学院充分发挥退伍大学生懂耕作、能耕作优势，助推本学院劳动教育实践；充分发挥学生党支部的先进性，积极带动新生脚踏实地开展劳动教育实践活动，并取得了良好育人效果。

校长助理、学生处处长段立在听取经验分享会后，肯定开学以来我校劳动教育实践各项工作，同时提出了以下几点要求：第一，劳动教育实践活动要坚持“五育并举”的教育理念，与我校人才培养方案相结合，融合各专业特色，积极打造“一院一品”，形成劳动教育品牌特色；第二，结合《广东白云学院新时代劳动教育工程实施方案》，围绕“T1+P”劳动教育育人体系，实践“7+N”劳动清单，通过以劳树德，以劳增智，以劳强体，以劳育美，以劳创新，不断提升学生劳动素养；第三，加大劳动育人宣传力度，引导全体学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动，营造良好的劳动育人氛围，实现劳动教育宣传育人效果；第四，加强劳动教育科研力度，在实践中提炼经验做法，形成科研成果，实现劳动育人内涵式发展。

最后，段立对下阶段劳动教育工作进行了部署和要求，并勉励各位劳动教育专项工作负责老师多沟通、多交流，共同打造我校劳动育人特色品牌。（图文/学生处刘云华、薛梓龙 责任编辑赵利兴）