4月17日上午，我校在西、北两校区国际会议厅同时召开2022-2023学年第二学期就业工作第二次专题工作会议，相关职能处室负责人、各二级学院党委（党总支）书记、副书记、职业导师以及就业指导中心全体工作人员参加会议，执行校长程玮、校长助理段立出席会议，会议由就业指导中心主任赵霖主持。

会议伊始，就业指导中心主任赵霖对《广东白云学院2023年度毕业生就业工作评价指标体系（修订）》进行解读，她说明本次指标体系修订的原则主要是降低主观判断，增加客观评价，强化指标的可测与量化，并指出该毕业生就业工作评价指标体系将全部纳入二级学院人才培养工作质量考核指标体系中，就业工作成效整体占有6分权重。在此次就业工作评价指标调整中，主要增加了校友工作和访企拓岗两项工作的分值比重，旨在推动毕业生就业服务工作的常态化和系统化。赵霖主任还指出目前我校访企拓岗工作进展缓慢，希望各二级学院按照计划积极跟进、落实访企拓岗工作，推动访企拓岗的数据填报进度。

就业指导中心主任赵霖进行政策解读

接着，就业指导中心副主任黄天林对5月19日校园供需见面活动工作的协调及分工进行说明。黄天林副主任介绍了目前企业缺口情况，并对各二级学院邀约企业数量进行任务分配，他希望各二级学院结合访企拓岗成果、校企合作成果等，积极动员、邀约企业来校招聘。

就业指导中心副主任黄天林对校园供需见面活动进行说明

会上，二级学院代表和各职能处室也提出了很好的建议。工商管理学院党委书记刘华兰、会计学院党委书记陈理玫、总务处处长欧阳志强、党委宣传部部长曾进分别发言，建言献策。

二级学院代表建言献策

职能处室建言献策

最后，程玮执行校长进行就业工作的总结和部署。她强调，一是各学院、各部门要提高对5月19日校园供需见面活动的重视度。通过此次校园供需见面活动的统筹、规划、管理、布展，可以反映我校的综合管理水平。此次校园供需见面活动也是我校实践教学的一个重要环节，参加的学生主要是即将开展实践教学的学生，此次活动会影响到我校未来一年企业实践教学的质量和效果。因此，各二级学院要明确工作任务，相互配合，注重细节，主动沟通。二是各二级学院要做好学生组织工作。前期要对学生进行全方位、全覆盖的就业指导，包括简历的制作、面试技巧的讲授，以及参会的组织纪律、精神面貌、职业形象等要求。今年就业形势严峻，我校毕业生人数再创历史新高，企业需求却呈现下降趋势，因此，各二级学院还要结合访企拓岗，推进企业邀约工作，邀约互动良好的企业前来参加此次校园供需见面活动。三是在此次综合的大型校园供需见面活动举办后，我校还要继续举办两场小型专场招聘会以及二级学院专场招聘会，以满足学生的求职安全感和岗位满意度。四是重视校园供需见面活动的动员和说明工作。各二级学院要积极动员学生参加活动，实践教学动员会要做到全员参与，四导师一定要到位。五是各二级学院要严格按照《广东白云学院2023年度毕业生就业工作评价指标体系（修订）》做好就业工作，重视每年就业去向落实率这一核心指标，树立危机意识。并且，职能部门和二级学院会进行相互考核、相互打分，以相互促进、相互支撑和相互监督。六是高度重视访企拓岗工作。各二级学院要积极推进访企拓岗工作，将企业互动和访企拓岗形成联动，将工作形成一盘棋，推动访企拓岗落实进度。（文/就业指导中心林家瑜 图/就业指导中心刘润锋 责任编辑曾进）

程玮执行校长总结讲话