9月12日下午，社会与公共与管理学院召开了2017级人力资源管理专业教育讲座。会议由杨勇军老师主持。

课堂分为两个方面，第一个方面分为专业是什么，怎样学习，谁来帮助我们学习。第一部分，专业是什么。杨勇军老师运用猎人与猎狗之间的故事，让我们明白了关于人力资源管理的大方向。故事中的猎狗是仅仅为了一顿饭在奔跑，而兔子却是在为生命奔跑。两者之间的需求不一样，就决定了各自的各自的行为不一样。因此，需求决定行为。目前，国家需要拥有专业知识和技能，掌握市场规律，懂得管理领导人际关系的复合型人才，而每一个面试者，他的需求也是不一样的。我们需要了解清楚他们需要的是什么，考虑本公司是否能在合理范围内满足他的需求等等。随后故事中的猎狗们都全部去捉小兔子了，原因是不管猎狗们捉到的是大兔子还是小兔子，猎人都会给同样多的骨头作为奖励，再加上大兔子捕捉难度较大，自然而然，猎狗们就全部都去捉小兔子了。这说明了激励机制对一间公司的重要性，它能有效提高员工的工作效率与积极性，从而有效促进公司的发展。

第二部分是有关人力资源管理专业学生需要学习的内容以及学习方法。第一，人力资源管理分为六大模块，分别是人力资源规划，人员招聘配制，工作分析，薪酬管理，绩效考核，员工培训。其中，人力资源规划就是招多少人，怎样招聘人才薪酬管理体现公平性与竞争性。第二，就是怎样学习了。杨勇军老师说到，课本的知识是远远不够的，必须去多泡图书馆，让自己更加充实，眼界更加开阔，从而更加明确地知道自己想要什么。正所谓想捕鱼，必须先织网。大学的生活都是自主学习，自我管理的一个模式。当然，身体是革命的本钱，身体素质很重要。

然后，杨勇军老师介绍课程体系。课程体系分为公共课（公共必修课和公共选修课），学科基础课（经济、管理、组织），专业课（专业核心与专业方向），专业扩展，综合实践教学。

接着，杨勇军老师介绍双学位和双专业的相关内容。授课方式是跟班就读+线上线下混合式学习。双学位是与自己专业不同学科门类的，双专业是既主修自己的专业，又主修专业所属学科门类以内的专业。其中人力资源管理的同学可以报的双专业有会计学，工商管理，市场营销。双学位可报金融学，国际经济与贸易，英语。

杨勇军老师生动形象的讲课方式让整个课堂都轻松有趣，这一次的新生入学人力资源管理专业教育，让我们对人力资源管理有一个大致方向的了解。（文/社会与公共与管理学院曾萌 图/社会与公共与管理学院梁卢绮 ）

2017级人力资源管理专业教育讲座现场