为深入推进毕业生就业工作，确保学生能够实现高质量就业，外国语学院党政领导班子于3月13日上午在励学楼705室共同商讨并落实就业帮扶机制。

会议现场

会议伊始，张广奎院长首先传达了学校就业工作第一次推进会的会议精神，深刻剖析了当前就业工作中存在的问题与不足。为加大就业工作推进力度，学院决定实施层层帮扶、约谈等有效机制，以督促并改进就业工作，确保各项措施落到实处。

会上，与会人员就专业导师在就业工作中的角色和责任进行了深入讨论。辅导员作为就业工作的核心力量，将肩负起主要责任，而专业导师的协助与支持同样不可或缺。为明确各方责任，学院已逐步完善了就业工作台账制度，通过表格形式详细记录各班级、辅导员及专业导师的就业工作进展情况，确保工作有迹可循、有据可查。

在学院党政领导点对点对接工作方面，会议经过充分讨论，决定延续并优化以往的就业指导工作经验。每位党政领导班子成员将负责跟进指导一个相应专业，督导专业系主任积极开展就业工作，同时加强辅导员与专业导师之间的沟通与协作，形成合力，确保就业工作得到有力推进。

此外，会议还就就业工作的激励、宣传和推进策略进行了深入探讨。强调各系部要在部门会议上专门强调就业工作的重要性，让每一位老师都深刻认识到这是学院工作的重中之重。同时，学院将充分利用公众号和网站等新媒体平台，推送就业正能量的案例，举办相关讲座和活动，引导毕业生树立正确的就业观念，积极投身就业市场，寻找适合自己的发展道路。

最后，张广奎院长对院招会工作计划进行了详细部署，并再次重申了就业工作在学院工作中的核心地位。他要求全院师生要进一步提高认识，增强责任感和使命感，坚持“一月一研判、一周一通报、一案一对策、一生一档案”的就业工作要求，共同努力推动学院就业工作再上新台阶。（图文/外国语学院诸丽英 责任编辑赵利兴）