3月6日下午，教育学院在明德楼603室组织召开2025届毕业生就业工作推进会。此次会议旨在全面总结2024届毕业生就业情况，科学部署2025届毕业生的就业工作。学院领导班子成员、各系主任、辅导员、职业导师、专业导师及相关教师参加会议。

学院党委书记原慧丽部署2025届毕业生就业工作

会议伊始，原慧丽书记首先对2024届毕业生的就业情况进行了详细介绍。她指出，在过去的一年里，通过学院与各方的共同努力，2024届毕业生取得了显著的就业成果，学生通过校企合作、校园招聘、线上求职平台等多种渠道，成功进入了教育、培训、咨询等多个领域，不仅就业率稳步提升，就业质量也有了明显提高。同时，她也指出了在就业工作中存在的一些问题和不足，为后续工作提供了宝贵的经验和启示。

随后，原慧丽书记结合学校总体工作要求，进一步部署了学院2025届毕业生的就业工作。她表示，随着教育行业的快速发展和社会对高素质教育人才的需求不断增加，教育学院的毕业生面临着前所未有的机遇和挑战，并对当前就业形势进行了深入分析。原慧丽书记强调，要引导学生科学调整就业预期，主动对接基础教育改革需求，深化“校-地-企”协同育人机制，进一步拓宽基层教育岗位、教育科技企业及教育公益组织等新兴领域就业渠道。同时，针对考研、考编等集中领域，为学生提供精准化备考支持，全力保障2025届毕业生的顺利就业。

紧接着，会议详细介绍了学院的就业工作推进方案。原慧丽书记从四导师（思政导师、职业导师、论文导师及专业导师）的工作内容和工作要求出发，进行了详细讲解。要求辅导员要动态摸排学生就业意向，建立“一人一策”档案，开展就业指导与政策宣讲工作；职业导师进一步开拓就业岗位，及时发布就业信息，尤其做好就业困难毕业生群体的帮扶工作；专业和论文导师要在指导学生完成学业的同时，注重提升学生专业应用能力，关注其就业意向和进展，共同推进毕业生的就业工作。另外，对毕业生在填报毕业去向登记系统中遇到的问题进行了集中梳理和解答。

副校长兼教育学院院长陈春发作总结

副校长兼教育学院院长陈春发作总结讲话。他强调，就业是最大的民生工程，更是检验人才培养质量的试金石。全体教师要深刻理解大学的职责所在，牢记为党育人、为国育才的初心和使命，将就业育人深度融入教育教学全过程，引导学生树立科学的就业观和多元成才观。同时，他也希望全体老师能够齐心协力，构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作格局，以高度的责任感和使命感，助力2025届毕业生更充分、更高质量就业，为培养更多高素质的教育人才贡献我们的智慧和力量。（图文/教育学院原慧丽、康培培 责任编辑赵利兴）