为落实学校2025届毕业生就业工作“抓早、抓细、抓实、抓快”的工作要求，解决一线工作人员业务不熟悉的问题，12月4日下午，就业指导中心召集2025届毕业生带班辅导员、就业指导中心工作人员开展就业工作业务培训。本次培训主要围绕着省就业系统中的电子就业协议管理和毕业去向登记上报及审核进行。

本次培训由就业指导中心黄天林副主任主讲。他从就业协议的适用情形、毕业生与用人单位签订就业协议的注意事项和流程、院校端审核毕业生就业协议的要点和注意事项、如何指导毕业生签订就业协议等方面进行了讲解，并对普遍性疑问进行了解答。在毕业生毕业去向信息上报及审核业务模块的培训中，他主要讲解了教育部2024年新修订的14类毕业去向类型，强调了我校2025届毕业生就业分阶段的工作目标，详细解读了毕业生上报和院校端审核毕业去向信息的工作要点和注意事项，最后对毕业生毕业去向信息数据的规范性进行了重申。

培训会上，黄天林副主任还强调了毕业生就业统计工作的原则和纪律，要求一线工作人员要严格落实教育部“四不准”工作要求，毕业生带班辅导员要尽快进入工作状态，切实推动2025届毕业生就业工作日程迁移，提前摸清所带班级毕业生的就业意向，建立工作台账，分阶段、分层次、有针对性地追踪毕业生的就业情况和敦促他们及早上报或更新毕业去向信息。（文/就业指导中心黄天林  图/就业指导中心冯焱、刘秀舜  责任编辑曾进、赵利兴）

培训会议现场