10月9日，绿日集团副总经理、资深人力资源管理专家何晓东老师应工商管理学院邀请为2022级应用心理学专业的1、2、3班的同学带来了关于胜任力模型在企业应用的精彩内容。

在这次课堂交流中，何老师以其丰富的实战经验，用生动的语言带领同学们了解胜任力模型在现代企业人力资源管理以及推动业务发展中的实践案例和应用价值，极大地激发了学生们的学习兴趣。

何老师的讲座从实际案例出发引入胜任力模型的概念，进而扩展到胜任力在企业中的实际应用有何价值。同时，何老师通过行业发展的变化帮助同学提升对社会经济发展和企业的认知，引导同学们建立基于业务发展的人力资源管理念，何老师强调：“结合业务发展视角的胜任力才能真正的提高企业的识人用人能力。”

“能不能做这个工作？能不能做好这个工作？能不能持续做好这个工作？”通过简单又深刻的三个问题，带领同学们更加直接又深刻的理解胜任力。

此外，何老师擅长激发学习兴趣，用贴近校园生活的体验提高同学们对知识的理解和应用，通过设计扫码共同构建好学生、男朋友胜任力模型的活动帮助同学们更深刻的理解到胜任力的重要性和实际应用价值，同学们非常积极地参与其中。

最后，何老师分享了自己在企业工作中的一些经历，学生们对何老师的课程内容反响热烈，积极提问并参与讨论。许多学生表示，通过这次学习，他们对人力资源管理的人岗匹配有了更全面的理解，对未来步入职场充满了信心。

此次企业导师进课堂的活动，不仅让学生们对胜任力以及对人力资源管理有了更深入的理解，也为他们未来的求职、入职提供了宝贵的指导。许多同学表示受益匪浅，获得大家一致好评。（图文/工商管理学院原娟 责任编辑赵利兴）