5月30日下午，工商管理学院召开课程目标达成度培训会议，参加会议的有工商管理学院副院长招建贞及工商管理学院担任23级课程教学任务的老师们，会议由副院长招建贞主持，工商管理系主任做分享汇报，人力专业殷明博士做指导。

首先是招建贞副院长做培训前的发言，她表示根据学校相关文件内容要求，2023级各专业人才培养方案中开出的支撑毕业要求指标点的所有必修课程和模块选修课程，均需要开展课程目标达成评价。前期老师们通过教研活动讨论等方式进行了相关的学习研讨，今天主要通过高永丰主任的分享及殷明博士的针对性指导，帮助老师们更好理解课程目标达成评价的内涵和计算方法，真正落实OBE教育教学改革，做到全过程全员推进教育教学改革，促进教学质量持续改进。

招建贞副院做培训发言

然后是工商管理系主任做主题为基于教育目标分类理论的管理学课程目标达成度评价研究培训，高主任结合管理学课程为例，从理论基础、目标设计、考核项目和目标达成度几个环节进行详细讲授。高主任围绕课程目标设定、教学过程管理、学生评价反馈等方面，深入剖析了课程目标达成度的内涵与外延，并结合管理学实际案例，提出了切实可行的策略和方法。老师们纷纷表示，高主任的讲解深入浅出，使他们对课程目标达成情况评价有了更深入和清晰的了解。

高永丰主任做主题培训

讨论阶段，老师们结合自己的课程进行了讨论，大家在一片讨论声中更加清晰了解了课程目标达成评价的内涵和意义，也更清晰如何实践课程目标达成评价，对OBE教育教学改革有较深入研究的人力专业老师殷明博士针对老师们提出的问题也给予了专业的指导。大家感觉此次培训帮助很大。此次课程目标达成度培训会议的召开，为学院深化教学改革、提升教育教学质量提供了有力的支持和保障，后续将在学院做进一步的推广学习。（图文/工商管理学院余亦文 责任编辑赵利兴）