为落实教育部本科教学工作审核评估专家组整改意见和要求，加快推进学校师资队伍建设，3月7日学校召开师资队伍建设专题工作会议。校长黄大乾出席会议并讲话，副校长吴立平、校长助理李红英出席会议并介绍专业建设和师资队伍建设工作设想。学校人事处处长程明学、科研处处长周美娟、教务处处长李念良、副处长杨宝丽，二级学院院长、教学副院长参加了会议，会议由李红英主持。

黄大乾在讲话中强调，省政府制定了提高高等教育毛入学率行动计划，为落实省政府要求，学校需要扩大招生规模。师资队伍一直是制约学校发展瓶颈之一，学校要认真落实审核评估专家组整改意见，下大力气解决师资队伍数量、结构和质量问题。今年是学校建校三十周年，9月北校区投入使用，学校发展进入一个新的新时期，要以审核评估整改为契机，以学科专业建设为抓手，加强师资队伍建设。重点是推进人事分配制度改革，加大青年教师培养，充实教师队伍数量，优化教师队伍结构，提升教师队伍水平。

会议现场

 吴立平结合2018年度专业分析报告，介绍了学校下一步专业建设思路与工作设想。她强调，随着我省高等教育从院校招生到专业招生的转变，专业建设直接关系招生规模和质量，我校的专业建设将面临更大压力。目前学校专业建设虽然取得了一些成绩，但距离专业教学国家质量标准还有较大差距，专业建设水平提升迫在眉睫。学校将定期公布专业分析报告，发布专业建设梯度计划，加大专业负责人聘用、管理、考核。吴立平要求相关职能处室和二级学院负责人认真学习领会《中华人民共和国学位条例》《专业类教学质量国家标准》，各二级学院对专业进行全面梳理，深入调研，拟订专业建设梯度计划。

李红英结合审核评估专家组提出师资队伍存在问题及整改建议，介绍了学校下一步师资队伍分类建设的思路及设想。她重点介绍《广东白云学院教师分类管理办法》（修订讨论稿）有关内容，要求各二级学院结合专业建设，做好师资队伍建设。人事处要与各二级学院共同配合，各司其责，做好人员招聘、高层次人才引进。学校将重点推进人事分配制度改革，提高教师待遇，为师资队伍建设提供保障。

师资队伍建设专题工作会议的召开，明确了今后一段时间我校师资队伍建设目标和方向，必将促进专业建设水平。（文/张传军  图/记者团董志熙）