2月24日上午,我校学生处组织召开2016年度骨干辅导员座谈会。校党委副书记李纯英出席会议并作重要讲话。学生处处长陈峰、副处长邓建侠、团委副书记张泽彬、组织部副部长李建华、各二级学院党总支书记、2016年度骨干辅导员、辅导员工作室负责人参加会议。会议由学生处副处长王晓艳主持。

陈峰处长向大家介绍了2016年度骨干辅导员的评审情况。他指出，2016年度共有12名辅导员提交骨干辅导员申请资料，根据评定标准，共有6名辅导员完全符合条件，考虑到鼓励中青年辅导员的发展，学校在满足基本评审条件的基础上，破格了在辅导员职业能力竞赛、微党课比赛、指导学生创业创新竞赛等方面取得突出成绩的6名辅导员，共有12名辅导员最终当选，占据我校中青年辅导员队伍的近25%，获评中青年骨干的辅导员享受每月1000元的奖励津贴，这也是学校大力加强辅导员队伍建设的重要体现。此外,陈峰处长还介绍了学校关于辅导员队伍建设的思路，包括制度保障落实、平台搭建实施、项目设计运作等，希望大家充分认识到当前大环境下从国家、广东省到学校层面对于辅导员队伍建设的重视，认真思考当前队伍建设方面存在的包括本位意识、人才流动和年轻队伍培养等问题，在此基础上，陈峰处长对2017年中青年骨干辅导员的评审以及工作设想提出新的要求，他强调，第一，要在征求大家意见和建议的基础上重新修改完善中青年骨干辅导员评选办法，争取2017年度中青年骨干辅导员比例达到50%；第二，加强工作学习和研究，同时结合“走出去请进来”的方式，不断提高工作的质量和效果；第三，希望骨干辅导员能充分发挥骨干的榜样和示范作用，配合学校和学院做好整体队伍的“传帮带”作用，要不忘初心，继续前进。

2016年度骨干辅导员代表也是连续从事辅导员岗位十年的财经学院辅导员褚慧楠和管理学院辅导员柯玉舟分别做了工作经验介绍。褚老师以《小事皆育人，花开会有时》为题，分享了辅导员工作既要脚踏实地做好学生日常教育管理工作，又要能仰望星空促进自我的不断发展；柯老师从创新工作方法、抓住工作平台、加强学习科研等三方面分享了自身的工作经验。辅导员工作室两位负责人分别介绍了工作室2017年度的主要规划，心理工作室负责人龙晓凤老师从推出心理辅导工作室公众号、企业实践教学学生进行心理动态抽样调查、编写心理案例集等一些具体的工作措施向大家进行了介绍，文明修身工作室负责人邓强老师从建立良性的成员考核机制、构建工作室工作坊、开展专题研究等方面做了分享。会上，全体与会同志结合中青年骨干辅导员的评选标准进行了讨论，提出了一些修改意见和建议，会后学生处将组织成员进行进一步修改和完善，为队伍建设做好保驾护航。

校党委副书记李纯英作重要讲话。她认为，本次会议召开的很有价值和意义，明确了队伍建设和发展的方向。李副书记谈到当前是辅导员队伍发展的最好时期，从国家层面来讲，出台了一系列的政策和措施，习总书记更是在全国思想政治工作会议上指出整体推进高校思想政治工作队伍建设，从学校层面来讲，学校建立了感情、事业和待遇三留人的机制，希望大家增强对辅导员工作和岗位的荣誉感和自豪感。同时李副书记提出了队伍建设的“4331”目标，即做好学生处和学院的统一管理、保证研究生的统一学历、实现和专任教师的统一待遇、重视工作过程和工作结果的统一等四个统一；实现职业化、专业化、专家化三个发展；演好行政、教师、服务三个角色；实现以学生为中心服务学生发展的一个目标。李书记鼓励大家做好工作能力提升和工作方法研讨创新，撸起袖子加油干。（图文/学生处王晓艳）

校党委副书记李纯英讲话

学生处处长陈峰处长讲话