学校出台《2024届毕业生“百日冲刺”促就业系列活动工作方案》以来，全校开展“百日冲刺”系列活动，全力促进2024届毕业生更加充分更高质量就业。6月3日上午，校党委委员、副校长陈峰带领就业指导中心深入教育学院、大数据与计算机学院调研指导毕业生就业工作。

会上，就业指导中心主任赵霖对现阶段各学院就业情况进行了通报，反馈了教育学院、大数据与计算机学院现阶段需注意并优化处理的问题。教育学院党委书记原慧丽和大数据与计算机学院党委书记邵名菊分别就本学院就业工作情况作了就业工作汇报。陈峰副校长在听取教育学院、大数据与计算机学院2024届毕业生就业工作开展的状况、面临的困难以及采取的具体举措之后提出了指导意见。

陈峰要求二级学院要按照“百日冲刺”的具体要求开展就业工作。一要强化统筹部署，明晰工作思路，全力以赴抢抓关键时期，打好“攻坚战”。各学院党政领导班子要做到“两天一碰头、三天一研究”，分工负责、协同推进、全员参与，稳步推进本学院毕业生就业工作。二要创新工作方式，开拓新就业方向，千方百计锚定“富裕战”。在充分发挥校企合作单位、校友等外部资源的基础上，群策合力多渠道联系用人单位，积极开展招聘活动。重视自主创业以及“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等各项专项就业工作。三要加强教育引导，重点关爱精准帮扶，不遗余力做好“歼灭战”。各学院党政领导班子要亲自关心、亲自布置、亲自检查、亲自协调解决问题；分管领导和带班辅导员要挺在一线，全面落实各项工作任务；精准摸排，掌握就业意向和就业动态，加强和优化分类就业指导；关注就业困难群体，采取“一对一”帮扶，充分就业、高质量就业。四要严格规范，重点核查，守好“阵地战”。严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确；规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料；开展多轮就业数据核查，重点核查“扎堆就业”“花式签约”“人岗不符”“实习变就业”等问题。

下一步，学校将根据各学院各阶段的就业情况常态化开展调研指导工作，坚持现场调研，问题导向、细化任务目标,确保常态化推进我校就业工作落实落细落到位。（图文/就业指导中心胡世雄 党委宣传部黄锦文 责任编辑赵利兴）

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