9月2日，来自五湖四海上百名新教工齐聚儒学堂，广东白云学院人事处和教师发展中心在这里共同举办了以“融入白云、共同发展”为主题的新教工入职培训。校长黄大乾出席培训会并发表讲话，副校长吴立平作专题培训。培训会由校长助理李红英主持。

黄大乾校长首先代表董事会和党政领导班子对新加入白云大家庭的教职工表示热烈欢迎，随后发表了“如何成为新白云人”的讲话。黄大乾简要回顾了白云学院30年发展历程以及学校教育教学改革、学科专业建设情况，重点介绍学校“十四五”期间发展设想：一是新时代 、新要求——我国进入新时代，国家对高等教育发展提出新要求，白云学院要顺应潮流，大力推进教育供给侧改革，积极探索人才培养新模式；二是新白云、新理念——白云进入新的发展阶段，践行新的发展理念。作为一所应用型高等学校，我们在实现高质量发展的进程中，需要重点关注：创新发展、开放发展、集群发展和智能发展；三是新目标、新举措——抓好十四五时期的六大工程：三全育人工程、三金培育工程、强师优师工程、科教服务工程、数字化改造工程、满意度提升工程。最后，黄校长寄语新白云人：新岗位、新形象——来到白云大家庭，来到新的工作岗位，无论在教学还是管理服务岗位，一定要坚持立德树人，遵守高校教师十项行为准则，不忘教书育人职责，做一名无愧于新时代的“四有”教师。

黄大乾校长讲话

副校长吴立平作“深化产教融合校企合作，培养职业性应用型人才”专题培训。吴立平副校长校从深化校政企联动、实施校企协同育人“3+1”人才培养模式、构建校企协同育人机制等方面介绍了白云学院通过深化产教融合校企合作，培养职业性应用型人才的举措和成效，分析了存在问题，提出了解决问题的思路与建议。

校长助理李红英在教师发展中心开展的“如何选择教学策略”工作坊中，通过互动交流与新教师分享如何根据学生、课程、教学目标、教学环境、教师自身选择不同的教学方法和教学策略。

总务处副处长周立军作新冠肺炎疫情防控专题培训。人事处处长程明学介绍了学校推进人事制度综合改革情况。重点介绍了即将于9月起逐步实施的岗位聘任、薪酬管理、岗位考核制度的内容。

培训会现场

本次新教工入职培训采取线上与线下相结合方式开展。线上培训从8月26日开始，为期一个月，通过若干专题学习，让新教工了解白云学院教学、科研、人事、学生管理制度，加深对“敢为人先、追求卓越”白云精神的理解。（文/人事处杨露 图/党委宣传部吴斌 值班编辑/曾进）