为加强学校教师教学经验的交流与分享，弘扬“以老带新”精神，构建“以学生为中心”的课程教学改革教学共同体，4月29日下午，教师发展中心组织召开了首期教学咨询师聘任会议。副校长吴立平、校长助理李红英、教务处处长李念良、教务处副处长杨宝丽、人事处处长程明学、党委教师工作部部长刘志新教授和首期受聘的18位教学咨询师出席会议，会议由李红英主持。

会议现场

吴立平副校长颁发聘书

吴立平为教学咨询师们颁发聘书。首期聘任的18位教学咨询师，既有第一批参加学校“以学生为中心”课程教学改革的种子教师，也有获得学校前两届教学大赛一等奖的专业教师，还有一直热心于课程教学改革指导的刘诗安教授。

李红英表示，教学咨询师由2017年6位发展到如今的18位，为教师教学专业成长提供了坚实的基础。教学咨询制度2017年开始实行，旨在推动教学创新的教师发展制度，目的是促进教师间的交流和学习，为教师教学能力提升提供个性化支持和服务。李红英现场分享了教学咨询师的职责、年度工作计划和未来的工作设想，提出教学咨询师成长的三步曲：第一步，苦练内功，打铁还需自身硬；第二步，内外兼修，成为教师的朋友；第三步，专业达人，教学共同体创建者。

吴立平副校长会上讲话

吴立平就教学咨询工作提出3点设想：第一，当好火种，尽快燎原；第二，当好种子，打造金课；第三，当好耳目，多提建议。各职能处室要搞好服务，加大宣传，打造出越来越多的金课，建设一支优秀的教学咨询师队伍，推进“以学生为中心”的课程教学改革进入深水区，促进学生学习和成长。（图文/教师发展中心黄刘露）